Assistant(e) Administratif(ve) Pôle Formation & Emploi

Pôle-service: 
Résumé du poste: 

Le pôle formation est chargé de construire les parcours de formation et de les mettre en œuvre pour l’ensemble des acteurs (élus, bénévoles, salariés ou cadres d’Etat) de la fédération, des ligues, comités et clubs. Le service INFBB met notamment en œuvre des formations longues conduisant à des diplômes de l’Etat. Ces formations sont très encadrées sur le plan règlementaire et nécessite un suivi particulier.

• Missions :
Placé sous la direction du Directeur du Pôle Formation et Emploi, l’assistant(e) sera en contact direct avec les différents responsables des services du pôle.
L’assistant(e) sera chargé(e) d’appuyer le Directeur et les Responsables des services du pôle dans la mise en œuvre des différentes activités.
L’assistant(e) sera plus particulièrement chargé(e) d’accompagner la formation des techniciens sur la mise en œuvre des DES.JEPS, DE.JEPS, les suivis de cohorte et les parcours professionnels des entraineurs.

• Activités :

1 – Assistanat du directeur du pôle
Gestion des déplacements, du courrier.

2 – Suivi des formations :
Suivi administratif et financier.

3 – Suivi du statut de l’entraineur :
En lien avec la commission fédérale des techniciens :
- Courrier d’observations aux clubs
- Point de situation
- Notification des pénalités financières

4 – Suivi de l’emploi
- Suivi de cohorte (CQP, DE, DES)
- Trajectoires professionnelles des entraineurs
- Accompagnement du dispositif du service civique

5 – Collecte de la taxe d’apprentissage

Niveau d'études: 
Profile demandé: 

• Savoir-faire et connaissances:
Maîtriser les fonctionnalités basiques du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Maitriser Outlook
Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes
Etre capable de rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue
Etre capable d’organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances


• Aptitudes :
- Organisation
- Méthode
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité

• Durée et Spécificité(s) du poste : Temps plein 35 heures sous modulation
• Rémunération : En fonction du profil

• Début : février 2018

Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines (ressourceshumaines@ffbb.com).

Date début: 
Lundi, 5. Février 2018
Type de contrat: 
Domaine d'activité: 
Niveau d'expérience: 
SALAIRE: 
Selon profil
NOMBRE DE POSTES À POURVOIR: 
1
close
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