Immersion au cœur du Parcours de Formation

Le cœur du dispositif repose sur un stage de trois jours, au Temple-sur-Lot, véritable immersion dans la pratique des quatre postes OTM. Durant ces journées, les dix candidats ont enchaîné les ateliers techniques, les exercices pratiques sur le CIZ, le travail en temps réel sur match et de nombreuses séances d’analyse vidéo. Ils ont aussi pu s’entraîner aux procédures du travail à quatre officiels, collaborer avec les arbitres sur la mécanique à trois — un point fort cette année grâce au soutien du stage féminin — et confronter leurs pratiques aux exigences du haut niveau. Cet encadrement de grande qualité était assuré par Audrey Zanette, Gwennaëlle Henriot et Carole Delauné David, dont la complémentarité a permis de créer un environnement d’apprentissage intense, précis et bienveillant.

La grande originalité de cette formation réside dans son étendue : l’examen porte sur l’ensemble de la saison, et non sur la seule prestation durant le stage. Chaque candidat doit ainsi réussir trois épreuves qui évaluent ses connaissances, sa capacité d’observation et son aptitude à justifier ses décisions. 

L’un des piliers majeurs du programme repose sur la gestion des émotions et du stress. Les OTM évoluant dans des contextes souvent sous tension, en interaction directe avec les arbitres, les staffs et le public, les stagiaires ont été guidés pour renforcer leur stabilité émotionnelle, maîtriser les situations sensibles et adopter une attitude posée et professionnelle. Ce travail s’est prolongé par l’apprentissage de l’auto-analyse : après chaque rencontre de haut niveau, ils doivent renseigner une fiche détaillée leur permettant d’identifier leurs atouts, leurs axes de progression et les points essentiels à travailler. Bien plus qu’un simple outil d’évaluation, cette fiche constitue un véritable support de progression continue tout au long de la saison, d’autant qu’ils doivent la compléter après chaque match en lien avec leurs pairs plus expérimentés.

La vidéo a occupé une place décisive dans le dispositif de formation. Elle offre à chaque stagiaire la possibilité de revoir ses interventions, d’identifier précisément ses erreurs, de mieux aligner son travail avec celui des arbitres et d’évoluer en s’appuyant sur une lecture claire des critères attendus. Cette approche a été enrichie par l’organisation de visioconférences régulières, animées par Cédric Vancoillié, qui endosse cette année pour la première fois le rôle de référent. Ces rendez-vous constituent des temps d’échange privilégiés où les candidats peuvent analyser leurs prestations, poser leurs questions, revenir sur leurs matchs et évoquer sereinement les difficultés rencontrées.

Autre nouveauté majeure de cette année : chaque stagiaire bénéficie désormais du suivi d’un OTM HN, qui devient son parrain sur toute la durée de la saison. Ce rôle, assuré notamment par Cédric Vancoillié, permet un accompagnement individualisé, un regard constant sur l’évolution du candidat et un soutien technique dans les moments clés. Le parrainage renforce la continuité du travail engagé lors du stage et permet au stagiaire de se sentir guidé dans sa progression.

Afin de garantir un apprentissage équitable et cohérent, chaque poste — Aide Marqueur, Marqueur, Chronomètre des Tirs et Chronomètre de Jeu — fait l’objet d’une observation complète au moins une fois durant la saison. Pour permettre au candidat de se familiariser sereinement avec son rôle avant cette évaluation, une désignation préalable est systématiquement programmée. Cette logique d’acclimatation participe à la qualité du suivi et à la confiance des stagiaires.

Enfin, pour uniformiser les pratiques et améliorer la qualité des retours faits aux candidats, un nouveau groupe d’observateurs a été constitué. Composé exclusivement de volontaires formés spécifiquement pour cette mission, ce collectif garantit une lecture homogène des situations, une évaluation plus juste et une harmonisation nationale des critères observés. Leur travail représente une avancée significative dans la structuration et la professionnalisation de la filière OTM.

Au terme de cette saison, le dispositif mis en place s’impose comme une référence. Il combine exigence sportive, innovation pédagogique, accompagnement humain et vision collective. Les futurs OTM HN sortent de ce parcours plus préparés, plus confiants et mieux armés pour affronter les responsabilités du haut niveau. Cette démarche globale et ambitieuse redéfinit clairement les standards de la formation et pose les bases d’une nouvelle dynamique au sein de la communauté des officiels.